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施(shī)工单位可以报考监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师吗

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直(zhí)接报考监理工程(chéng)师的(de)，但是报(bào)考监理工程师还有另外的要(yào)求，首先(xiān)报(bào)考(kǎo)的单位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程(chéng)施工单位、工程监理单位(wèi)和工(gōng)程设计(jì)单位等等。监(jiān)理工程(chéng)师的主要任务(wù)是完成(chéng)注册流(liú)程，受聘监(jiān)理工程师一(yī)定要(yào)在监(jiān)理单位注册。

施(shī)工单(dān)位与施工(gōng)方的区(qū)别是什么

　　施工单位与施(shī)工方的区(qū)别(bié)在于意思(sī)不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位又称承(chéng)建单位，建筑安装(zhuāng)工(gōng)程(chéng)施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基(jī)本(běn)建设(shè)工程施工任(rèn)务(wù)，具有独立组(zǔ)织机(jī)构并实(shí)行独排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗立(lì)经济(jì)核(hé)算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方(fāng)式(shì)进(jìn)行施工(gōng)时，施(shī)工单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施(shī)工方是指(zhǐ)由于(yú)项目管理的核心任务是项目的(de)目标控制，因此(cǐ)按项目管(guǎn)理学的基本理(lǐ)论，没有明确目标的(de)建设(shè)工程不是项目管(guǎn)理的对(duì)象。

　　项目(mù)管理工作主要在(zài)施(shī)工(gōng)阶段进行，但它(tā)也涉及(jí)设计准备阶段(duàn)、设计(jì)阶段、动用前(qián)准备(bèi)阶段和保修期。

　　在(zài)工程(chéng)实践中，设计阶段(duàn)和施(shī)工阶段(duàn)往往(wǎng)是(shì)交叉的，因此施(shī)工(gōng)方的项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理工作也涉及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲方代表就(jiù)是业主，出钱并监督(dū)施工(gōng)的，相当于地主(zhǔ)；施工(gōng)单位是承揽项目，负责(zé)施工(gōng)的，相当于(yú)长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就(jiù)是甲方，就是(shì)出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表(biǎo)是指建筑工程的投资方，对该(gāi)工(gōng)程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单(dān)位或项目业主，指建设工程项(xiàng)目的投资主体或投资者(zhě)，它(tā)也(yě)是建设项(xiàng)目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提出(chū)建设(shè)规(guī)划、提(tí)供建设用地和建设资金的(de)责任(rèn)。

　　施工单(dān)位是由相(xiāng)关专业人员(yuán)组成的、有相应(yīng)资质、进行生(shēng)产活动的企事业单(dān)位。

　　比如(rú)，甲(jiǎ)方代表(biǎo)自营工程(chéng)的施工队、房修(xiū)队、国营(yíng)建筑公司、安装公司、工(gōng)程队、市政公司(sī)及(jí)集体施工企业等组织(zhī)机构，都可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对建设工程的施(shī)工质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过(guò)招投标（和(hé)拍卖有相似之处(chù)）把某个工程发包给施工(gōng)单位，签订和同，施工单位负责(zé)把建筑(zhù)按图纸修起来，竣(jùn)工验收(shōu)合格后就(jiù)交(jiāo)给建设单位，他(tā)们之间是通过施工承包合同规定双方(fāng)的权(quán)利和义(yì)务的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动(dòng)排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗法》

　　第十六(liù)条 劳动合同是劳(láo)动者与(yǔ)用人单位(wèi)确立(lì)劳动关(guān)系、明确双方权(quán)利和义务(wù)的协议。

　　建(jiàn)立劳(láo)动关系应当(dāng)订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更劳动(dòng)合同(tóng)，应当遵循平等自(zì)愿、协商一致的原则，不得违反法律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳动合同依法(fǎ)订立即具有法律(lǜ)约束力，当事人必须履行(xíng)劳动合同规(guī)定的义务。

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